愛知県ファミリー・フレンドリー企業 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行っています。 愛知県ファミリー・フレンドリー企業について 目標1 育児・介護休業制度にある、育児休業や時間外労働・深夜業の制限、そして雇用保険による産前産後休業、社会保険の免除など制度の周知を行う。 2 部署や特定の人に仕事の量が偏らないよう仕事量の平準化ができるように労働日数や残業時間を把握し、改善点を検討する。 3 年次有給休暇の取得率を把握して平均して70パーセントを目指す。
